Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
für unseren Geschäftsbereich Technik
eine/n
Umweltplaner/in oder Landschaftsplaner/in
oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d)
Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten gehören
Erstellen von Gestaltungsplänen und anderen Planunterlagen zu Gewässerplanungen (CAD)
Erstellung von Planunterlagen, Bearbeitung von Landschaftspflegerischen Begleitplänen und anderen umweltplanerischen Beiträgen (GIS, CAD)
Anwendung von GIS-gestützten Programmen
Datenaufbereitung zu den berichtspflichtigen Gewässern gemäß den Vorgaben der WRRL und dem aktuellen Bewirtschaftungsplan und Maßnahmenprogrammen
Datenpflege im Wasserwirtschaftlichen Informationssystem (WWI) des BRW, insbesondere Dokumentation von Gewässerbaumaßnahmen und Erstellung des Gewässerunterhaltungsplanes
Mitwirkung bei der Erstellung von konzeptionellen Studien zur Zustandsverbesserung von Gewässersystemen
Aufgaben der allgemein technischen Verwaltung und als Träger öffentlicher Belange, insbesondere Bearbeitung von Anfragen und Anträgen von Leitungsträgern, Anliegern, TÖB etc.
Ihr Anforderungsprofil umfasst im Wesentlichen
abgeschlossenes Studium als Umweltplaner/in, Landschaftsplaner/in ; Landschaftsarchitekt/in oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in den o. g. Fachrichtungen ist wünschenswert
Interesse an ökologischen Themen, Kenntnisse im Bereich Flora und Fauna sind vorteilhaft
Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Teamfähigkeit sowie strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten
sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, GIS und CAD
uneingeschränkte Außendiensttauglichkeit im Verbandsgebiet und Führerschein der Klasse III bzw. EU-Norm B, sowie die Bereitschaft, Ihr privates Kfz für Dienstfahrten einzusetzen (Entschädigung erfolgt gem. LRKG NW)
verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt (mindestens C1)
bei Bewerber/innen aus dem Nicht-EU-Ausland ist eine gültige Arbeitserlaubnis zwingend beizufügen
Wir bieten
sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Umwelt- und gemeinwohlorientiertes Unternehmen, welches ein gutes Arbeitsklima und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert
Bezahlung gemäß EG 9, TV-WW/NW, zuzüglich einer Jahressonderzahlung (13. Gehalt) und einer jährlichen Leistungsprämie
Betriebliche Altersvorsorge bei der RZVK Köln (100% vom Arbeitgeber finanziert)
32 Urlaubstage pro Jahr
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe
Ihrer Gehaltsvorstellung und der Ausschreibungskennzahl U/L.PL26 bis zum 07.06.2026
an den
B R W · Düsselberger Str. 2 · 42781 Haan oder per Mail an
Der BRW fördert die Einstellung von Frauen im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes NW. Frauen werden daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Auch Schwerbehinderte werden gebeten, sich bei entsprechender Qualifikation zu bewerben. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
