Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
für unser Verbandslaboratorium in Haan
eine/n
Chemielaboranten/in /
Chemisch-technische/n Assistenten/in (m/w/d)
zunächst befristet für 1 Jahr.
Eine Vertragsverlängerung / eine unbefristete Übernahme ist bei entsprechender fachlicher wie
persönlicher Eignung nicht ausgeschlossen.
Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten gehören
Analyse von Abwasser-, Grund- und Oberflächenwasser. Die Analytik umfasst die Einzel- und Summenparameter: beispielsweise CSB, NH4-N, NO2-N, NO3-N, Sulfid, Chrom VI und Cyanide nach DIN-Methoden
Planung, Koordination und die Durchführung der Probenahme in unserem Verbandsgebiet
Probenvorbereitung
Bedienung, Kontrolle und Wartung der analytischen Systeme
Auswertung und Dokumentation von Analyseergebnissen
Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitsanweisungen und QM-Dokumenten
allgemeine Labortätigkeiten
Mitarbeit an der Optimierung und Verbesserung von Laborabläufen
Ihr Anforderungsprofil umfasst im Wesentlichen
abgeschlossene Ausbildung in einem der o. g. Berufsbilder oder eine höhere Qualifikation mit Erfahrung in der instrumentellen und nasschemischen Analytik von Wasser- und Abwasserproben
praktische Erfahrung und technisches Verständnis für die Arbeit innerhalb eines nach DIN EN ISO/IEC 17025 akkreditierten Laboratoriums
strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten, offenes und direktes Kommunikationsverhalten, sowie Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Excel, Word)
Führerschein der Klasse B
verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
bei Bewerber/innen aus dem Nicht-EU-Ausland ist eine gültige Arbeitserlaubnis zwingend beizufügen
Wir bieten
sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bei einem umwelt- und gemeinwohlorientierten Unternehmen
Bezahlung gemäß EG 6, TV-WW/NW, zuzüglich einer Jahressonderzahlung (13. Gehalt) und einer jährlichen Leistungsprämie
Betriebliche Altersvorsorge bei der RZVK Köln (100% vom Arbeitgeber finanziert)
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit
32 Urlaubstage pro Jahr
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe
Ihrer Gehaltsvorstellung und der Ausschreibungskennzahl LCTA.26 bis zum 07.06.2026
an den
B R W · Düsselberger Str. 2 · 42781 Haan oder per Mail an
Der BRW fördert die Einstellung von Frauen im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes NW. Frauen werden daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Auch Schwerbehinderte werden gebeten, sich bei entsprechender Qualifikation zu bewerben. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
