Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
für unseren Geschäftsbereich Technik
einen/n
Bauingenieur/in mit der Fachrichtung Wasserbau,
konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbar (m/w/d)
Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten gehören
Grundlagenplanung und Aufstellen von Konzepten für Maßnahmen des technischen Hochwasserschutzes
Planung von Damm- und Massivbauwerken im Wasserbau, insbesondere im Rahmen der Instandsetzung und Ertüchtigung von bestehenden Hochwasserrückhaltebecken
Erstellung von Genehmigungsentwürfen für die Hochwasserrückhaltebecken bzw. Betreuung von Ingenieurbüros bei Fremdvergaben für Objekt- und Fachplanungen gemäß a.a.R.d.T nach HOAI (Neubau, Sanierung und Modernisierung) und Begleitung der erforderlichen wasserrechtlichen Verfahren
Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen, sowie Bauüberwachung
Aufgaben der allgemein technischen Verwaltung
Ihr Anforderungsprofil umfasst im Wesentlichen
abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Bachelor/ Master/ Dipl.-Ing.) in einer der o. g. Fachrichtungen oder vergleichbar (z. B. Infrastrukturprojekten)
Berufserfahrung ist wünschenswert (auch im Bereich des konstruktiven Ingenieurbaus)
Interesse an ökologischen Themen, Kenntnisse im Bereich Flora und Fauna sind vorteilhaft
Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Teamfähigkeit sowie strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten
sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
uneingeschränkte Außendiensttauglichkeit im Verbandsgebiet und Führerschein der Klasse III bzw. EU-Norm B, sowie die Bereitschaft, Ihr privates Kfz für Dienstfahrten einzusetzen (Entschädigung erfolgt gem. LRKG NW)
verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt (mindestens C1)
bei Bewerber/innen aus dem Nicht-EU-Ausland ist eine gültige Arbeitserlaubnis zwingend beizufügen
Wir bieten
sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Umwelt- und gemeinwohlorientiertes Unternehmen, welches ein gutes Arbeitsklima und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert
Bezahlung gemäß EG 10, TV-WW/NW, zuzüglich einer Jahressonderzahlung (13. Gehalt) und einer jährlichen Leistungsprämie
Betriebliche Altersvorsorge bei der RZVK Köln (100% vom Arbeitgeber finanziert)
32 Urlaubstage pro Jahr
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe
Ihrer Gehaltsvorstellung und der Ausschreibungskennzahl ING.WB.26 bis zum 07.06.2026
an den
B R W · Düsselberger Str. 2 · 42781 Haan oder per Mail an
Der BRW fördert die Einstellung von Frauen im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes NW. Frauen werden daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Auch Schwerbehinderte werden gebeten, sich bei entsprechender Qualifikation zu bewerben. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
