Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
für unseren Fachbereich Abwasser
Elektroniker/in für Gebäudetechnik (m/w/d)
für den Standort Klärwerk Solingen-Gräfrath
Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten gehören
- Installation, Wartung und Instandhaltung elektrischer Anlagen in Betriebswohnungen, Verwaltungsgebäuden und auf abwassertechnischen Anlagen
- Durchführung von Neuinstallationen, Umbauten und Erweiterungen in Gebäuden (z. B. Beleuchtung, Steckdosen, Verteilungen)
- Störungssuche und Fehlerbehebung an elektrischen und automatisierten Systemen
- Unterstützung bei der Inbetriebnahme, Prüfung und Dokumentation elektrotechnischer Anlagen
- Durchführung regelmäßiger Prüfungen nach DGUV Vorschrift 3
- Mitwirkung bei Modernisierungs- und Optimierungsmaßnahmen in der Gebäudetechnik und im Bereich Energieeffizienz
- Unterstützung bei der Wartung und Reparatur von Schalt- und Steueranlagen im Bereich Abwassertechnik
- Teilnahme an der Rufbereitschaft zur Sicherstellung des Betriebs außerhalb der regulären Arbeitszeiten
- Fahrten zu verschiedenen Einsatzorten innerhalb des Verbandsgebietes
Ihr Anforderungsprofil umfasst im Wesentlichen
- abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik, Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Elektroinstallation und/oder Betriebstechnik wünschenswert
- Kenntnisse in der Gebäudeinstallation, Steuerungs-, Mess- und Regelungstechnik (MSR) von Vorteil
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit und Engagement bei wechselnden Einsatzorten
- EDV-Grundkenntnisse und Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C1
- Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten
- Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich
- bei Bewerbern/innen aus dem Nicht-EU-Ausland ist eine gültige Arbeitserlaubnis zwingend beizufügen
Wir bieten
- sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bei einem umwelt- und gemeinwohlorientierten Unternehmen
- Bezahlung nach EG 6 TV-WW/NW bei vollständiger Aufgabenwahrnehmung, zzgl. einer Jahressonderzahlung (13. Gehalt) und einer jährlichen Leistungsprämie
- Betriebliche Altersvorsorge bei der RZVK Köln (100% vom Arbeitgeber finanziert)
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 32 Urlaubstage pro Jahr
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen
unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Ausschreibungskennzahl EGT-26
bis zum 14.01.2026 an den
B R W · Düsselberger Str. 2 · 42781 Haan oder per Mail an
Der BRW fördert die Einstellung von Frauen im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes NW.
Frauen werden daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Auch Schwerbehinderte werden gebeten, sich
bei entsprechender Qualifikation zu bewerben. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
