Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsbereich Technik
eine/n
Elektroniker/in für Betriebstechnik im Bereich Klärwerke (m/w/d)
für den Standort Klärwerk Angertal
Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten gehören
- Wartung, Instandhaltung und Reparatur elektrischer Anlagen in Klärwerken und Pumpstationen (z. B. Schaltschränke, Steuerungs- und Antriebstechnik)
- Störungssuche und Fehlerbehebung an elektrischen und automatisierten Systemen
- Installation und Inbetriebnahme neuer elektrotechnischer Anlagen und Betriebsmittel
- Durchführung regelmäßiger Prüfungen nach DGUV Vorschrift 3
- Mitarbeit bei Modernisierungs- und Optimierungsmaßnahmen im Bereich der Energie- und Anlagentechnik
- Pflege und Aktualisierung der technischen Dokumentation
- Arbeiten mit EPLAN und TIA Portal
- Parametrieren, installieren und Inbetriebnahme von Schreibern, Messgeräten, Frequenzumrichtern etc.
- Fahrten zu verschiedenen Einsatzorten im Einzugsgebiet der Kläranlagen
- kleinere Umbau- und Installationsarbeiten an bestehenden und neu geplanten Anlagen
Ihr Anforderungsprofil umfasst im Wesentlichen
- abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in für Betriebstechnik oder vergl. Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im genannten Berufsbild ist wünschenswert
- Schwerpunkt Produktions-/Verfahrenstechnische Anlagen ist wünschenswert
- EDV-Grundkenntnisse und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) werden vorausgesetzt
- fundierte Kenntnisse in der Steuerungs-, Mess- und Regelungstechnik (MSR)
- Erfahrung im Bereich Industrieanlagen oder Ver-/Entsorgung von Vorteil
- Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten
- Führerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise
- bei Bewerbern/innen aus dem Nicht-EU-Ausland ist eine gültige Arbeitserlaubnis zwingend beizufügen
Wir bieten
- sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bei einem umwelt- und gemeinwohlorientierten Unternehmen
- Bezahlung nach EG 6 TV-WW/NW bei vollständiger Aufgabenwahrnehmung, zzgl. einer Jahressonderzahlung (13. Gehalt) und einer jährlichen Leistungsprämie
- Betriebliche Altersvorsorge bei der RZVK Köln (100% vom Arbeitgeber finanziert)
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 32 Urlaubstage pro Jahr
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen
unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Ausschreibungskennzahl EBT-25 bis zum 23.11.2025
an den
B R W · Düsselberger Str. 2 · 42781 Haan oder per Mail an
Der BRW fördert die Einstellung von Frauen im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes NW. Frauen werden daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Auch Schwerbehinderte werden gebeten, sich bei entsprechender Qualifikation zu bewerben. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
